こんな人に来てもらいたい

前田屋は海苔屋さんです。

あえて古めかしい言い方の「〜屋さん」といったのは、
1人1人が個人商店の社長のように考えて働いて欲しいからです。

なにも好き勝手に仕事して良いと言っているのではありません。

前田屋の皆が共有している「仕事観」「人間観」

つまり「私達はどうありたいか」「私達は何をいちばん大切と信じるか」
をもとに、自ら判断して最善の行動を選択していける職業人であって欲しいのです。

私たちが共有している「思い」や「考え方」は、
「企業とは、文化とは、幸せとは、豊かさとは、成長とは」
という５つの軸で社是に表しています。

日々の仕事を進めていく上では、たくさんの選択や判断が必要になります。
その時、全員が同じ「思い」や「考え方」を共有していれば、
ひとりひとりが自ら考え、自ら決断していったとしても、向かうゴールはきっと同じはずです。

山頂を目指す全員が、同じ喜びを得るための、方向性を示した一枚の地図。
それが経営理念であり、社是です。

ここが共感できることが一番大切だと思っています。

＜株式会社前田屋の「社是」＞

「あなた株式会社」として

前田屋の「仕事観」「人間観」に共感してくれるあなたには、
あなたが持っている商品、即ち才能や能力を使って仕事をし、どんどん成果（収入）をあげて欲しいのです。

前田屋では、そのように働く社員の姿を「あなた株式会社」と呼んでいます。

あなた自身が、あなたを一つの会社と考え、行動し、成長していくこと。
それが「あなた株式会社」です。

会社って、ある意味では社長を超えていく人間が
どれくらいいるかで成長が決まります。

別に下克上を勧めているわけではありません。

それぞれの分野で個性を発揮していって、
「これをやらせたら自分よりこいつの方がすごいな」と社長が思える社員がどれだけいるかです。

あなた株式会社への第一歩は、当事者意識です。
自分事として、「自分で考える」です。

ですから、前田屋では入社して1年経過すると
「この件、どうしましょう？」と上司に聞くことはできません。

「この件、＊＊＊なので、＊＊＊＊しようと思いますがよろしいですか？」
と自分の考えや意見とセットでないとなりません。

考えること、判断することを丸投げした指示待ちはダメなんです。

今、求められている人材は、自分で考え、自分で決断し、
自分で行動に移していく事が出来る自発型人間、セルフ・スターターなのです。

これこそ、まさに「あなた株式会社」！

セルフ・スターターでありたい！
「あなた株式会社」として自律型職業人でありたい！

そんな思いの人にきてもらいたいです。

一緒に良い仕事をしてゆきましょう！